苏州是中国一座富有活力的城市，不仅拥有美丽的园林景观，还是中国软件行业的重要城市之一。在这个充满机遇和挑战的城市里，Java敏捷开发管理人才的需求日益增长。企业纷纷招聘敏捷人员，希望能够在竞争激烈的市场中保持竞争优势。

敏捷开发管理是一种快速、高效的软件开发方法，可以帮助软件团队在快速变化的市场中更好地应对挑战。而Java是一种非常流行的编程语言，非常适合用于敏捷开发管理。因此，苏州企业对于拥有Java敏捷开发管理经验的人才需求非常旺盛。

企业对于敏捷人员的要求也比较明确。首先，他们需要具备扎实的Java编程基础，能够熟练使用Java开发工具和框架，如Spring、Hibernate等。其次，他们需要具备良好的团队合作和沟通能力，能够与团队成员高效协作，快速响应市场变化。此外，他们还需要具备项目管理的能力，能够合理规划和安排项目进度，高效推动项目的进行。

针对这样的需求，苏州的培训机构也纷纷推出了相关的培训课程。他们通过结合理论和实际案例的教学方式，帮助学员掌握Java敏捷开发管理的知识和技能。同时，他们还注重培养学员的实战能力，通过实际的项目实践，让学员能够更好地应对真实的工作场景。

现如今，苏州的企业对于拥有Java敏捷开发管理经验的人才的需求不断增加，对于想要在这个行业中立足的人来说，学习敏捷开发管理技能是非常有必要的。通过掌握Java技术和项目管理知识，将自己打造成一名合格的敏捷人员，不仅可以满足企业的需求，也能够为自己的职业发展铺平道路。

敏捷开发团队的人员构成 1. 9人(252结构)

2位资深工程师，负责架构设计组件选型技术难点或者开创性的技术探索；

5位中级工程师，负责任务主体的开发，Coder*3UI&UE*1Test*1Coder的3人，可以分为 前端后台PC，或者分为AndroidiOSServer(兼前端)；

2位初级工程师，负责简单基础任务开发，支援测试，数据收集等团队辅助性工作；

2. 6人(141结构)

1位资深工程师，负责架构设计组件选型技术难点或者开创性的技术探索（对外Technical Leader）；

4位中级工程师，负责主体的任务开发，Coder*3Test*1Coder的3人，可以分为 前端后台PC，或者分为AndroidiOSServer(兼前端)；

1位初级工程师，负责简单基础任务开发，支援测试，数据收集等团队辅助性工作；