在项目管理领域，PMP(项目管理专业人士)资格认证一直被广泛认可和推崇。获得PMP认证，可以证明个人在项目管理方面具备专业知识和技能，并且愿意致力于不断学习和提高。然而，PMP参与程度却是一个值得讨论的话题。

首先，PMP参与的程度取决于个人的工作职责和项目的规模。对于担任项目经理或者具有较高职务的人员来说，他们通常会更积极主动地参与PMP活动，并将之应用到实际的项目当中。这些人会参加各种类型的项目管理培训、研讨会，积极准备和参与PMP考试，随时了解最新的项目管理发展动态，并应用这些知识和方法来改进项目的管理工作。因此，他们的PMP参与程度是非常高的。

然而，对于一些初级项目组成员或者在项目管理领域工作经验较少的人来说，他们可能对PMP的参与程度较低。这并不代表他们对PMP不重视，而是因为他们还没有积累足够的经验和技能来应用PMP的知识和方法。在这种情况下，他们可以通过主动学习和参与项目中的实践，逐渐提高自己在项目管理中的能力。同时，他们也可以充分发挥自己的作用，积极参与团队的合作和决策，为项目的成功做出贡献。

总体来说，PMP参与的程度应该是一个渐进的过程。无论个人的职位和经验如何，只要愿意学习和提升自己的项目管理能力，都可以逐步加深自己对PMP的理解和应用。在项目中，我们应该鼓励和支持所有成员去积极参与PMP活动，并将所学所用，不断提高项目组的整体绩效和执行力。

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根据美国项目管理协会（PMI）发布了项目管理就业增长与人才缺口报告（PROJECT MANAGEMENT Job Growth and Talent Gap：2017-2027）第三版，报告显示，到2027年，以项目为导向的7个项目管理部门的劳动力预计将增长33%，或接近2200万个新工作岗位；并且到2027年，项目管理行业将有8800万职位空缺，中国和印度将占据整个项目管理需求的75%以上
在所有行业中，制造业和建筑业是需求最大的行业，约970万；其他则为信息服务和出版业以及金融和保险，各有550万和460万缺口该分析还估计到2020年，与项目管理相关的工作岗位将达到5240万而到2017年初，项目管理岗位的数量已经达到了6600万，超过了原来的预测可以肯定的是: 至少从2008年PMI发布最初的人才缺口报告开始, 组织对项目人才的需求就已经加快了